Al mes de abril de este año, el 10.1 por ciento del total de puestos directivos en Japón fueron ocupados por mujeres, en comparación con un 1.6 por ciento en 2004, cuando Nissan inauguró su Departamento de Desarrollo de la Diversidad.
Nissan está emprendiendo pasos para crear una fuerza de trabajo sumamente diversa en Japón y alrededor del mundo, que incluyen el desarrollo de más mujeres para que puedan ocupar cargos en posiciones de liderazgo claves. La compañía continuará con este trabajo, ya que una parte central de su ADN y cultura corporativa es la promoción de diferentes tipos de diversidad – sin importar el género, nacionalidad, raza, condición física, edad o preferencia sexual.
El lujoso SUV totalmente eléctrico de Kia, se presentó en la reciente edición del Auto…
El 2024 ha sido decisivo, hemos visto precios de armadoras bajar y muchos no subir,…
Uno de los años más activos para las firmas que conforman General Motors de México.…
Un segmento concurrido es el de los SUV subcompactos. Este es un peldaño que se…
General Motors está construyendo un portafolio de productos más fuerte, amplio y claro en el…