Continental hace partícipes a sus empleados en todo el mundo del éxito logrado durante el ejercicio fiscal 2014

Para el ejercicio fiscal 2014, la compañía está distribuyendo la cifra sin precedentes de más de €130 millones entre los empleados elegibles alrededor del mundo.

/marzo 13, 2015

Hanover, 13 de marzo de 2015. Continental Corporation, una vez más, hace partícipes de su CONTINENTALéxito a sus empleados en todo el mundo. Para el ejercicio fiscal 2014, la compañía está distribuyendo la cifra sin precedentes de más de €130 millones entre los empleados elegibles alrededor del mundo. El monto que ha repartido ha aumentado de manera sostenida a lo largo de varios años. Los términos varían de un país a otro y el programa toma en cuenta tanto las disposiciones legales como el poder adquisitivo en cada localidad. Con base en estos criterios, los montos específicos que recibe cada empleado son €503 y €1,006, respectivamente. Para el ejercicio fiscal 2013, fueron €475 y €950.

«Con su dedicación día tras día, nuestros empleados contribuyen de manera substancial a la generación exitosa y sostenible de valor por parte de nuestra empresa, y queremos reconocérselos. Después de todo, juntos conformamos la cara de Continental como un empleador sumamente atractivo y contribuimos a moldear la movilidad del futuro. Para nosotros resulta especialmente importante demostrar nuestro sentido de unión, plasmado en la frase For One Another, más allá de las fronteras nacionales» explicó la Dra. Ariane Reinhart, integrante del Consejo Ejecutivo de Continental para Relaciones Humanas.

CONTINENTAL

“En 2014, los empleados, y eso incluye al personal en entrenamiento y estudiantes que trabajan en Alemania, recibirán una vez más un bono de participación de valor, como lo marca el acuerdo a nivel corporativo. Este año hemos rebasado el nivel meta de €1,000. Continental paga el bono de participación de valor a sus empleados en todo el mundo. De esta forma, en ese sentido somos pioneros en el ramo, y es algo de lo que podemos sentirnos orgullosos”, dijo Frank Michael Hell, presidente del consejo laboral de la corporación.

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